Курсы валют Нацбанка РБ
03 окт04 окт
1 USD 3,3038 3,3326 +0,0288
1 EUR 3,4817 3,4938 +0,0121
100 RUB 3,3679 3,3539 −0,0140
10 CNY 4,5370 4,5496 +0,0126
10 PLN 7,5588 7,5664 +0,0076

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
03 окт04 окт
USD 98,4785 99,2677 +0,7892
EUR 103,8680 104,0621 +0,1941
BYN 29,8076 29,7869 −0,0207
CNY 13,4955 13,5556 +0,0601
PLN 22,5083 22,5143 +0,0060

все курсы валют

Стало известно, сколько денег ушло на зарплаты белорусов в 2021 году

В Беларуси подсчитали зарплатные фонды по итогам 9 месяцев 2021-го. Выяснили для вас, какие суммы ушли на пролетариев, госуправление и бюджетников.

Кроме показателя средней и медианной зарплаты на одного работника есть и другие индикаторы рынка труда. В частности, таким индикатором являются данные о фонде зарплат на предприятиях-флагманах.

Зарплатный фонд — это сумма зарплат всей списочной численности работников. Он отражает расходы нанимателей на зарплаты персоналу.

В Беларуси сведения о зарплатном фонде дают после вычета взносов нанимателя в ФСЗН, но до вычета подоходного налога (13%) и взноса работника в Фонд соцзащиты (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д. Такой фонд зарплат называется начисленным.

За январь-сентябрь 2021 года начисленный зарплатный фонд на крупных и средних предприятиях страны превысил 33,8 млрд BYN. По сравнению с аналогичным периодом 2020 года начисленный фонд зарплат вырос на 12,7% без учета инфляции.

При этом потребительская инфляция за указанный период составила 9,2%. Это значит, что реальный рост зарплатного фонда к 2020 году составил всего 3,2%.

Самый крупный зарплатный фонд сформировали флагманы Минска – 10,688 млрд BYN за 9 месяцев. В номинале фонд начисленных зарплат по Минску увеличился к 2020 году на 12,7%.

Первое место столицы по зарплатным фондам объясняется двумя причинами. Во-первых, в экономике Минска занято гораздо больше людей, чем в любой области страны. Во-вторых, средний уровень зарплат в Минске выше, чем в регионах.

О наименьшем зарплатном фонде отчитались предприятия Могилевской области – 2,934 млрд BYN. Также этот регион (вместе с Витебщиной) был в конце списка по росту расходов на зарплаты к 2020 году – 11,6% в номинале, или 2,2% с поправкой на уровень цен.

Сложное положение Могилевщины связано с первым местом по доле нерентабельных и низкорентабельных предприятий в стране. Трудно начислять и выплачивать высокие зарплаты, если это не позволяют делать финансы предприятий.

В остальных областях зарплатные фонды были следующими: Брестская – 3,932 млрд BYN, Витебская – 3,334 млрд BYN, Гомельская – 4,432 млрд BYN, Гродненская – 3,232 млрд BYN, Минская – 5,258 млрд BYN.

В промышленности зарплатный фонд достиг 9,374 млрд BYN, в агросекторе – 2,181 млрд BYN, в розничной торговле – 2,068 млрд BYN, на транспорте и в логистике – 2,222 млрд BYN, в ИТ-секторе – 2,860 млрд BYN, в госуправлении – 998 млн BYN, в образовании – 3,198 млрд BYN, в здравоохранении – 3,021 млрд BYN.

У флагманов стройсектора начисленный фонд зарплат составил 1,801 млрд BYN. При этом зарплатный фонд в строительстве даже в номинале сократился к 2020 году – на 2,5%.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Facebook, Telegram и Instagram. Присоединяйтесь!

2021-11-11


Новости по теме: