Курсы валют Нацбанка РБ
12 июл13 июл
1 USD 2,9274 2,9274 0,0000
1 EUR 3,4229 3,4229 0,0000
100 RUB 3,7489 3,7489 0,0000
10 PLN 8,0443 8,0443 0,0000
10 CNY 4,0796 4,0796 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
12 июл13 июл
USD 77,8855 77,8855 +0,0000
EUR 91,1201 91,1201 +0,0000
BYN 26,6057 26,6057 +0,0000
PLN 21,3783 21,3783 +0,0000
CNY 10,8435 10,8435 +0,0000

все курсы валют

Стало известно, сколько денег ушло на зарплаты белорусов в 2021 году

В Беларуси подсчитали зарплатные фонды по итогам 9 месяцев 2021-го. Выяснили для вас, какие суммы ушли на пролетариев, госуправление и бюджетников.

Кроме показателя средней и медианной зарплаты на одного работника есть и другие индикаторы рынка труда. В частности, таким индикатором являются данные о фонде зарплат на предприятиях-флагманах.

Зарплатный фонд — это сумма зарплат всей списочной численности работников. Он отражает расходы нанимателей на зарплаты персоналу.

В Беларуси сведения о зарплатном фонде дают после вычета взносов нанимателя в ФСЗН, но до вычета подоходного налога (13%) и взноса работника в Фонд соцзащиты (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д. Такой фонд зарплат называется начисленным.

За январь-сентябрь 2021 года начисленный зарплатный фонд на крупных и средних предприятиях страны превысил 33,8 млрд BYN. По сравнению с аналогичным периодом 2020 года начисленный фонд зарплат вырос на 12,7% без учета инфляции.

При этом потребительская инфляция за указанный период составила 9,2%. Это значит, что реальный рост зарплатного фонда к 2020 году составил всего 3,2%.

Самый крупный зарплатный фонд сформировали флагманы Минска – 10,688 млрд BYN за 9 месяцев. В номинале фонд начисленных зарплат по Минску увеличился к 2020 году на 12,7%.

Первое место столицы по зарплатным фондам объясняется двумя причинами. Во-первых, в экономике Минска занято гораздо больше людей, чем в любой области страны. Во-вторых, средний уровень зарплат в Минске выше, чем в регионах.

О наименьшем зарплатном фонде отчитались предприятия Могилевской области – 2,934 млрд BYN. Также этот регион (вместе с Витебщиной) был в конце списка по росту расходов на зарплаты к 2020 году – 11,6% в номинале, или 2,2% с поправкой на уровень цен.

Сложное положение Могилевщины связано с первым местом по доле нерентабельных и низкорентабельных предприятий в стране. Трудно начислять и выплачивать высокие зарплаты, если это не позволяют делать финансы предприятий.

В остальных областях зарплатные фонды были следующими: Брестская – 3,932 млрд BYN, Витебская – 3,334 млрд BYN, Гомельская – 4,432 млрд BYN, Гродненская – 3,232 млрд BYN, Минская – 5,258 млрд BYN.

В промышленности зарплатный фонд достиг 9,374 млрд BYN, в агросекторе – 2,181 млрд BYN, в розничной торговле – 2,068 млрд BYN, на транспорте и в логистике – 2,222 млрд BYN, в ИТ-секторе – 2,860 млрд BYN, в госуправлении – 998 млн BYN, в образовании – 3,198 млрд BYN, в здравоохранении – 3,021 млрд BYN.

У флагманов стройсектора начисленный фонд зарплат составил 1,801 млрд BYN. При этом зарплатный фонд в строительстве даже в номинале сократился к 2020 году – на 2,5%.

2021-11-11