Где в Беларуси самое большое расслоение по зарплатам

Дважды в году собирается информация, по которой можно узнать расслоение зарплат в стране. Посмотрим, в каких регионах оно достигло наибольших масштабов.

Каждый месяц власти публикуют данные о средней начисленной зарплате. Эта сумма получается путем деления зарплатного фонда на число работников. Сведения о зарплатах конкретных работников настолько часто не выделяют, так как это трудоемкое занятие для бухгалтерий.

Однако 2 раза в год — в мае и ноябре — чиновники все-таки определяют масштабы материального расслоения. Зарплатное обследование охватывает работников на крупных и средних предприятиях.

В мае 2021 года в статорганы отчитались компании, на которых были заняты 2,487 млн человек. Такое количество работников — это эквивалент 58% от всех занятых в экономике Беларуси.

Оценить уровень материального расслоения можно двумя способами.

Во-первых, можно сравнить среднюю и медианную зарплату в регионе. Чем больше разница между ними, тем выше расслоение. Медианная зарплата — это такая зарплата, которая делит работников ровно пополам: по 50% людей имеют зарплату выше и ниже медианы.

Во-вторых, можно сравнить различные регионы по децильному коэффициенту дифференциации. Чем больше значение этого коэффициента, тем выше уровень расслоения.

Справочно: децильный коэффициент дифференциации показывает во сколько раз минимальная зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников больше максимальной зарплаты 10% наименее оплачиваемых.

По Беларуси в мае 2021 года медианная зарплата была ниже средней на 28,3%, а децильный коэффициент составил 4,1 раза. Большое материальное расслоение относительно областей отмечается в Минске, где медиана была ниже средней на 38,2%, а децильный коэффициент достиг 4,6 раза.

Рассмотрим регионы за МКАД поподробнее.

В Брестской области медианная зарплата оказалась ниже средней на 19,6%, а децильный коэффициент составил 3,6 раза. По децильному коэффициенту наиболее расслоены Брест и Брестский район — 3,7 раза, по разнице между средней и медианой — Дрогичинский район (22,6%).

В Витебской области медиана по зарплате была ниже средней на 23%, а децильный коэффициент составил 3,8 раза. В лидерах по коэффициенту — Новополоцк (4,5 раза), по разнице между средней и медианой — Дубровенский район (27,8%).

В Гомельской области медианная зарплата была ниже средней на 24,1%, а децильный коэффициент составил 4,2 раза. Первое место в области и стране по коэффициенту занял Речицкий район — 6,2 раза. По разнице между средней и медианой лидировал Петриковский район — 31,7% (третье место в стране).

В Гродненской области медианная зарплата оказалось меньше средней на 22%, а децильный коэффициент достиг 3,6 раза. Максимальное расслоение по децильному коэффициенту зафиксировано в Островецком районе — 5 раз (третье место в стране). По разнице средней и медианы первое место в регионе также заняла Островетчина — 34,8% (второе место в стране).

В Минской области медиана по зарплате была на 26% ниже средней, а децильный коэффициент составил 4,1 раза. Первое место по обоим показателям занял Солигорский район — 6,1 раза и 43,6%. По разнице средней и медианы Солигорщина стала лидером в стране, а по децильному коэффициенту заняла второе место.

В Могилевской области медианная зарплата была ниже средней на 19,3%, а децильный коэффициент составил 3,5 раза. По децильному коэффициенту больше остальных расслоились Кричевский и Чериковский районы (3,7 раза), по разнице между средней и медианой — Краснопольский район (25,3%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!