В Беларуси обновлен рекорд расслоения по зарплатам
Уровень расслоения на
Дважды в год в РБ крупные и средние предприятия подают сведения о заработной плате каждого работника. Отчеты приходят в статорганы по итогам мая и ноября.
Как правило, отчитываются компании, на которых занято около 60% наемных работников страны. Это довольно неплохой показатель: в соседней России отчеты приходят с предприятий, на которых работает всего четверть занятого населения. Да и замеры в РФ делают не 2 раза в год, а раз в 2 года — то есть в вчетверо реже.
Подобная статистика нужна, чтобы понимать, как распределяются работники по размеру зарплат и каков уровень медианной зарплаты. В обычном режиме это узнать нельзя, поскольку чиновники собирают сведения о зарплатных фондах и определяют среднюю зарплату простым делением фонда на количество работников.
Медианная зарплата — это такая зарплата, которая делит всю совокупность работников ровно пополам: 50% имеют зарплату ниже медианы и 50% — выше нее.
Так как в каждом общество существует неравенство по доходам, то медианная зарплата на практике существенно ниже средней. Это происходит, поскольку всегда есть высоко- и низкооплачиваемые работники. За счет высокооплачиваемых средняя зарплата как бы завышает общую «температуру по больнице».
По разнице средней и медианной зарплаты можно отслеживать уровень материального расслоения среди наемных работников. Если эта разница растет, то расслоение увеличивается. В Беларуси считают нормальным, когда медиана и средняя отличаются на 20–25%.
В мае 2021 года медианная зарплата в стране составила 1018 BYN, средняя — 1420 BYN. Разница между средним и медианным показателями достигла 28,3%. Это максимальный уровень зарплатного расслоения за 8 лет доступной статистики.
Сравните: в мае 2013 года разница между средней и медианой составляла 19%, в мае
Самая большая разница между средней и медианной зарплатой зафиксирована в Минске — 38,2%. Медианная зарплата в столице за май 2021 года составила 1270 BYN. Это значит, что по 50% работников
В регионах медианные зарплаты ниже, но и уровень расслоения там не такой большой, как в столице. В Брестской области медиана по зарплате составила 946 BYN, а разница между средней и медианой — 19,6%, в Витебской — 910 BYN и 23% соответственно, в Гомельской — 946 BYN и 24,1%, в Гродненской — 939 BYN и 22%, в Минской — 1053 BYN и 26%, в Могилевской — 920 BYN и 19,3%.
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!