За 4 месяца наниматели уволили более 208 тысяч белорусов

Чиновники собрали информацию с рынка труда Беларуси. Полученные данные не дают поводов к оптимизму.

По итогам января—апреля 2021 года наниматели на крупных и средних предприятиях уволили 208,7 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 184,5 тыс. человек.

Таким образом, чистый отток кадров с компаний-флагманов достиг 24,2 тыс. человек. Для сравнения: за 4 месяца 2020 года кадровый отток с крупных и средних предприятий составил 24,9 тыс. человек.

Поскольку численность занятых в экономике постоянно изменяется, то логично учитывать и относительные показатели на рынке труда. К таковым относится коэффициент замещения уволенных работников принятыми.

Данный коэффициент показывает, сколько человек было принято на работу взамен каждых 100 уволенных. Если больше 100, то отмечается чистый приток кадров, если меньше — отток.

Так вот, за 4 месяца 2020-го коэффициент замещения составил 88,8%, а за 4 месяца 2021-го — 88,4%. Это означает, что отток кадров с предприятий-флагманов в относительных величинах сохраняется на уровне кризисного 2020 года.

Ни на одной территории, кроме Могилевской области, коэффициент замещения не достиг даже 90%. В январе—апреле 2020 года таких территорий насчитывалось три.

По Минску коэффициент замещения в 2021-м составил 89,3%. Иными словами, на каждых 100 уволенных со столичных флагманов в среднем приходилось чуть более 89 принятых.

В областях коэффициенты на рынках труда были следующими: Брестская и Минская — по 87,3%, Витебская — 86,9%, Гомельская — 88,3%, Гродненская — 89,9%, Могилевская — 90%.

На валовой основе наниматели Минска уволили 51 тыс. человек, Брестской области — 27 тыс., Витебской — 23,7 тыс., Гомельской — 28,8 тыс., Гродненской — 21,9 тыс, Минской — 34,3 тыс., Могилевской — 22 тыс.

За прогул и другие нарушения трудовой дисциплины в 2021 году были уволены 11,1 тыс. человек. По Минску уволенных в этой категории насчитали около 1,9 тыс., по Минской области — 2,2 тыс., по Брестской и Гомельской — по 1,3 тыс., по Витебской, Гродненской и Могилевской — по 1,5 тыс.

У флагманов промышленности коэффициент замещения составил 88%, а количество уволенных — 44,8 тыс., в строительстве — 77% и 16,4 тыс., в ритейле — 88,3% и 32,3 тыс., в образовании — 91,3% и 20 тыс., в здравоохранении — 79,8% и 13,3 тыс.

Подписывайтесь на banki24

Telegram Threads Instagram