Стало известно, какие деньги идут на зарплаты белорусских чиновников

В 2021 году чиновникам и бюджетникам подняли зарплаты. Посмотрим, сколько ресурсов тратится, чтобы прокормить эту армию.

Каждый месяц власти собирают информацию о начисленном фонде зарплаты в крупных и средних организациях. Начисленный фонд включает саму зарплату на руки, взнос работника в Фонд соцзащиты (1%) и подоходный налог (13%).

Также при подсчете статорганы не убирают взносы типа профсоюзных, штрафов, алиментов и т. п. Но в данном случае это не столь важно, так как начисление зарплат идет за счет бюджета и взносы все равно входят в валовые расходы казны.

За 2 месяца 2021 года начисленный зарплатный фонд по Беларуси составил 6,828 млрд BYN. Повторимся, этот фонд включает зарплаты лишь на флагманах отраслей экономики — вся зарплатная кубышка еще больше.

По сравнению с 2020-м размер фонда зарплат вырос на 10,4%. Однако за тот же период инфляция составила 8,2%. Поэтому в реальном выражении зарплатный фонд увеличился всего на 2%.

Традиционно фонд зарплат в Минске в разы больше, чем в любой области — 2,171 млрд BYN против 595–1045 млн BYN в регионах. Это объясняется двумя причинами. Во-первых, по столице выше средняя зарплата, а во-вторых в экономике Минска занято больше всего людей.

Самый низкий зарплатный фонд (595 млн BYN) и самый низкий темп его роста (+9,2%) отмечался по Могилевской области. В реальном выражении совокупные зарплаты на Могилевщине выросли всего на 0,9%.

О причинах сложной ситуации с заработками в Могилевской области banki24.by писали ранее. В этом регионе самый большой в стране удельный вес убыточных и низкорентабельных флагманов. Следовательно, высоким зарплатам взяться просто неоткуда — не позволяют финансы нанимателей.

В январе—феврале 2021-го даже без поправки на инфляцию просели зарплатные фонды в рыболовстве и рыбоводстве (минус 4,2%), в строительстве (минус 8,5%), на водном (минус 6,7%) и воздушном (минус 20,7%) транспорте, в гостиницах и ресторанах (минус 7,8%).

Начисленный фонд зарплат в госуправлении достиг 205,4 млн BYN (+11% к 2020 году). С февраля чиновникам и силовикам подняли оклады. В общем, с такой динамикой до конца года зарплатный фонд заметно превысит 1 млрд BYN. С учетом взноса работодателей в ФСЗН общие затраты по госуправлению могут достигнуть 1,5 млрд BYN.

Для сравнения: зарплатный фонд учителей составил 182,3 млн BYN (+4,3%), воспитателей детсадов — 54,9 млн BYN (+9,3%), профессорско-преподавательского состава — 54,2 млн BYN (+6,7%). Как видно, реальный рост фонда зарплат произошел только в детсадах.

У врачей и среднего медперсонала сохраняются ковидные надбавки к зарплате. Поэтому темпы роста заработков в этой сфере велики к базе 2020 года. Начисленный фонд у врачей составил 177,9 млн BYN (+41,6%), у среднего медперсонала — 281,7 млн BYN (+45,2%).

Фонд зарплат у соцработников за 2 месяца составил 53,6 млн BYN (+15,3% к 2020-му). Для социальных работников характерны низкие зарплаты — в среднем почти втрое ниже, чем у врачей.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!