За первый квартал наниматели уволили 146 тысяч белорусов

Рынок труда, который отслеживается властями, неуклонно теряет рабочую силу. Проанализируем, где появились наибольшие кадровые потери.

По данным чиновников, в январе—марте 2019-го на крупных и средних предприятиях наниматели уволили 145,6 тысяч человек. Соотношение принятых и уволенных работников в первом квартале составило 94,8%. Это значит, что на каждых 100 уволенных в среднем пришлось менее 94,8 принятых.

В территориальном разрезе незначительное превышение количества принятых над уволенными демонстрировал только Минск — 100,7%. Да и то относительно позитивные показатели по Минску не сложились бы без айтишников.

Почти весь IT-сектор Беларуси сконцентрирован в столице. Коэффициент замещения уволенных принятыми в этой сфере составил 160,7%. Если перефразировать, то помимо айтишной делянки даже в Минске все довольно тухло с новыми рабочими местами.

Самое плохое соотношение принятых и уволенных по итогам первого квартала наблюдалось в Могилевской области. В этом регионе коэффициент замещения на рынке труда составил 90,4%. По нашим оценкам, на Могилевщине напряженная ситуация сложилась на цементных заводах и на Белшине.

В Минской области соотношение принятых и уволенных составило 92,1%, в Витебской — 92,4%, в Гродненской — 92,8%, в Брестской — 93,8%, в Гомельской — 95,4%. Как видно, крупные и средние предприятия абсолютно всех областей избавляются от рабочей силы.

Не исключено, что и самим работникам надоело сидеть на скудной пайке белорусских зарплат. Ведь в 121 из 128 регионов Беларуси средние заплаты были значительно меньше средней по Белстату.

За январь—март в промышленности Беларуси были уволены 29,1 тыс. человек. Коэффициент замещения уволенных принятыми составил 88,6%.

Среди отраслей обрабатывающей промышленности самая жесткая ситуация сложилась в производстве электрооборудования (коэффициент замещения — 73,1%) и в легкой промышленности (79,7%). Похоже, что белорусский легпром проигрывает позиции азиатским конкурентам.

Несмотря на анонсированное повышение зарплат строителям, отток кадров из этой сферы продолжился в 2019 году. Соотношение уволенных и принятых составило 91,3%, а число уволенных за 3 месяца — 12,4 тыс. человек.

В 2019 году на рабочие место возвращались чиновники. Соотношение принятых и уволенных в данной сфере составило 106,1%. Иными словами, по итогам января—марта в госуправлении отмечался чистый приток кадров.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!