За два месяца 2019 года наниматели уволили 92 тысячи белорусов

Власти дали новую информацию о движении кадров на белорусском рынке труда. По сравнению с 2018 годом на крупных и средних предприятиях идет рост увольнений.

За январь—февраль 2019 года крупные и средние предприятия реального сектора отчитались, что приняли на работу 88,6 тыс. человек, но уволили за тот же срок 92 тыс. работников. Таким образом, на каждых 100 уволенных пришлось 96,4 принятых. Другими словами, коэффициент замещения уволенных принятыми составил 96,4%.

По сравнению с 2018 годом отмечается заметное ухудшение ситуации. В январе—феврале прошлого года коэффициент замещения был равен 99,2%, количество принятых — 88,9 тыс. человек, уволенных — 89,6 тыс. человек.

Налицо снижение числа принятых работников и рост величины уволенных. Рынок труда на отслеживаемом сегменте в целом поворачивается в сторону работодателя.

Соотношение принятых и уволенных упало во всех областях и в Минске. Минск остался единственной территорией страны, где коэффициент замещения чуть превысил 100%. Выходит, что в столице рынок труда был сбалансирован, а в регионах трудоизбыточен. Поэтому неудивительно, что трудоспособные белорусы массово эвакуируются из провинции.

Еще один печальный факт — уже второй месяц подряд коэффициенты замещения на рынке труда отстают от показателей за сопоставимые месяцы 2018 года. Положение для работников крупных и средних предприятий постепенно деградирует.

Самый жесткий избыток кадров в январе—феврале 2019 год фиксировался в Могилевской области, которую 26 марта с разгромным визитом посетил президент. На Могилевщине отстает не только сельское хозяйство, но и реальный сектор в целом.

Валовой региональный продукт Могилевской области за 2 месяца вырос всего на 0,7%. Хуже было только на Витебщине (минус 2,9%), но там это временные проблемы у нефтепереработки.

Могилевская область является аутсайдером по уровню фактической безработицы (самый высокий в Беларуси) и по размеру начисленных зарплат (самые низкие). При этом крупные и средние предприятия региона усиленно избавляются от работников.

Коэффициент замещения принятых уволенными на Могилевщине в 2019 году составил лишь 92% (против 99,2% в 2018-м). С высокой вероятностью сильный отток кадров идет с цементных заводов Кричевщины и Костюковиччины и промышленных предприятий Бобруйска.

Судя по всему, не работают меры властей по повышению зарплат в строительстве. В данной отрасли экономики продолжается мощный исход кадров, коэффициент замещения составляет 87,9%. Вполне возможно, что это связано с «низким» сезоном, но отсутствие явного прогресса все равно настораживает.

Единственное крупное пятно света на общем сером фоне — это айтишники. В январе—феврале коэффициент замещения уволенных принятыми в IT-секторе составил аж 160,1%. Отрасль отчаянно нуждается в новых квалифицированных кадрах.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!