Курсы валют Нацбанка РБ
16 апр17 апр
1 USD 2,6121 2,5965 −0,0156
1 EUR 3,1260 3,1082 −0,0178
100 RUB 3,4019 3,4363 +0,0344
10 PLN 6,8683 6,8401 −0,0282

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
16 апр17 апр
USD 76,9808 75,5535 −1,4273
EUR 92,2307 90,4602 −1,7705
BYN 29,4506 29,1027 −0,3479
PLN 20,2602 19,8982 −0,3620

все курсы валют

С крупных предприятий будут уволены 700 000 белорусов

О прогнозе развития ситуации на белорусском рынке труда глава Минэкономики сообщил в воскресенье. Нужно отдать должное дипломатическому таланту и ораторскому искусству Крутого: почти никто не заметил реальной подоплеки слов министра.

Дмитрий Крутой откомментировал принятую властями Стратегию развития малого и среднего предпринимательства на период до 2030 года. Министр рассказал, что по оценкам Минэкономики к 2030 году число занятых в сегменте малого и среднего бизнеса вырастет до 2 млн человек.

Согласно подсчетам чиновников, сегодня на предприятиях малого и среднего бизнеса работают 1,3 млн человек. Поэтому для малых и средних предприятий слова Крутого как бальзам на душу — все у них будет хорошо.

А что будет с занятостью на крупных предприятиях? Похоже, что для этого сектора экономики настают темные времена. Это легко доказать на цифрах официальной статистики.

Численность населения Беларуси в 2018 году откатилась ниже 9,5 млн человек. По сверхоптимистичному сценарию она не упадет к 2030 году. По прочим сценариям белорусов может стать гораздо меньше — примерно 9 млн человек.

По оценке Белстата, в экономике занято 4,3 млн человек. Уровень занятости падает с лета 2011 года. Причинами являются старение населения и выезд белорусов на заработки за границу. Даже в смелых мечтах правительство только стабилизирует количество занятых в Беларуси.

Что из этого следует? Из этого следует, что сектор малого и среднего бизнеса будет расти, а крупные предприятий потеряют большую часть рабочей силы. Причем потери крупных предприятий будут сопоставимы с приобретениями малых и средних — около 700 тысяч человек.

К микробизнесу относятся предприятия с численностью персонала до 15 человек, к малому бизнесу — от 16 до 100 человек, к среднему — до 250. Абсолютное большинство крупных предприятий сконцентрировано в госсекторе. Это преимущественно заводы-гиганты, возведенные еще в советское время. Если вы работаете на таком, то ваше рабочее место под угрозой.

На приведенные факты можно возразить, что работники просто перетекут с крупных предприятий на малые и средние. Однако такое случится лишь в идеальных условиях — при отсутствии естественного спада в занятости и соответствии компетенций персонала требованиям новых работодателей.

Нельзя исключать и случаи сжатия крупных предприятий до размера средних и малых — за счет массовых увольнений избыточных работников. Типичный пример кадрового скукоживания бывшего предприятия-тысячника — Мотовело. Умирание «крупняка» ненадолго сдержит разве что рекордная господдержка.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!

2018-10-23


Новости по теме: