Лето в апреле: белорусский рынок труда переполняет оптимизм

Апрель в Беларуси является худшим месяцем года для поиска работы. Наниматели массово увольняют работников, а те затаиваются до лета-осени. 2017 год не стал исключением из общего правила. Но свежая статистика рынка труда содержит много положительного.

Ежемесячно в Белстат отчитываются о количестве закрытых вакансий и увольнений крупные и средние предприятия (прочие сдают отчеты раз в год). По официальной оценке, за апрель работодатели наняли 46,2 тыс. чел. и уволили 53,8 тыс. чел. Таким образом, с отслеживаемой Белстатом части рынка труда ушли 7,6 тыс. чел.

Вроде бы апрельские данные были не особо позитивными. Но это только на первый взгляд. Если сравнить их со статистикой за апрель 2015 и 2016 годов, сразу станет видно улучшение. В апреле 2015 года наниматели больше уволили, чем приняли на работу, на 18,2 тыс. чел., в апреле 2016 года — на 20,4 тыс. чел.

Данные апреля-2017 оказались лучше, чем статистика за июнь-2016 или август-2016. А ведь именно летом количество принятых и уволенных начинает уравновешиваться после весеннего провала в минус.

Улучшение к сопоставимым месяцам 2016 года в 2017 году идет по нарастающей. В январе сальдо принятых-уволенных подросло в позитивную сторону на 3 тыс. чел., в феврале — на 5,8 тыс. чел., в марте — на 10,8 тыс. чел., в апреле — на 12,6 тыс. чел. Если так пойдет и дальше, в мае-2017 рынок труда на чистой основе покинут 5–7 тыс. чел. против 19,4 тыс. чел в мае-2016.

Впервые за долгое время выросла занятость в строительстве. В апреле-2017 были наняты в строительный сектор 5,2 тыс. чел., уволены — 4,7 тыс. чел. Соотношение принятых и уволенных составило 110,1%, что означает прием 110 новых работников вместо 100 прежних.

В 2016 году такого в строительстве не случалось ни разу, работодатели все месяцы больше избавлялись от рабочей силы, чем нанимали. К примеру, в апреле-2016 коэффициент замещения уволенных принятыми по строительству был равен лишь 56,4% — почти в 2 раза меньше, чем 12 месяцами позднее.

Вполне возможно, что с началом высокого строительного сезона на 2017 год выпадет целая серия месяцев с позитивной статистикой занятости в этой сфере. В общем, дно рынка труда в строительстве скорее всего уже пройдено.

Нельзя не отметить, что улучшение ситуации с числом принятых и уволенных пока происходит в основном за счет обвала количества увольняемых. Так, в апреле-2017 было принято на работу на 0,2 тыс. чел. больше, чем годом ранее, а уволено — на 12,3 тыс. чел. меньше.

Говорить об окончательном выздоровлении рынка труда можно будет тогда, когда параллельно и сопоставимо с динамикой уволенных возобновится рост числа принятых работников. Сегодня похоже на то, что предприятия больше стараются задействовать имеющиеся кадры, нежели привлекать свежую кровь со стороны.