Падение официальной занятости в Беларуси начало замедляться?

В феврале 2017 года в экономике Беларуси было занято 4 367 тыс. чел. По сравнению с январем 2017 года уровень «белой» занятости упал на 0,2 тыс. чел, относительно февраля 2016 года — на 74,1 тыс. чел.

В 2016 году с августа по октябрь занятость населения, подсчитываемая Белстатом, ежемесячно сокращалась к сопоставимому месяцу 2015 года более чем на 100 тыс. чел. Видимо, после этого рынок труда вошел в зимнюю спячку. Разница в числе занятых между аналогичными месяцами 2 соседних лет стала снижаться.

Если в 2016 году в январе занятость уменьшилась к декабрю предыдущего года на 25 тыс. чел, в феврале к январю — на 5,1 тыс. чел, то в 2017 году — на 14,1 тыс. чел и 0,2 тыс. чел соответственно. Иными словами, ситуация остается в целом плохой, но острота негатива постепенно размывается.

Интересно, что в феврале 2017 года впервые за долгое время незначительно, но увеличилась численность принятых работников по отношению к прошлому году. В феврале-2016 на работу были приняты 39,4 тыс. чел, а в феврале-2017 — 39,5 тыс. чел.

Одновременно сократилось количество уволенных работников: в феврале-2016 их было 46,7 тыс. чел, в феврале-2017 стало 40,9 тыс. чел. За счет этого улучшилось соотношение между принятыми и уволенными работниками — с минус 7,3 тыс. чел до минус 1,4 тыс. чел. В результате ощутимо вырос коэффициент замещения уволенных работников принятыми — с 84,4% до 96,5%.

Вероятно, такое поведение рынка труда объясняется началом процесса увеличения пенсионного возраста. С 1 января пенсионный возраст возрастает на 6 месяцев каждый год с 2017-го по 2022-ой. В итоге люди с большим трудовым стажем не уходят на пенсию, а некоторое время задерживаются на работе.

Основной вклад в уменьшение числа уволенных по сравнению с 2016 годом внесли промышленность и строительство. В промышленности за февраль-2017 уволили на 1,5 тыс. чел меньше, чем годом ранее, в строительстве — на 1,9 тыс. чел.

При этом в феврале общий баланс между принятыми и уволенными работниками в промышленности и строительстве остался отрицательным. Из промышленности за февраль-2017 ушло на 0,4 тыс. чел больше, чем пришло, из строительства — на 0,8 тыс. чел больше.

Что касается торговли, то в ней численность принятых работников в феврале 2016—2017 гг. почти не изменилась, но на 0,8 тыс. чел упало количество уволенных. Это позволило торговле нарастить коэффициент замещения уволенных принятыми с 78,9% до 88,7%. В промышленности данный коэффициент вырос с 74,2% до 95,5%, в строительстве — с 61,2% до 81,4%.

Кадровом растущим продолжает быть IT-сектор. Здесь в феврале-2017 коэффициент замещения составил 165,9%. За месяц отрасль пополнилась 0,2 тыс. чел новых работников.