За 2016 год в Беларуси было уволено на 107,2 тыс чел больше, чем принято, а стройсектор потерял каждого 7-го работника

По данным Белстата, в 2016 году в организациях Беларуси (без учета микро- и малых организаций без подчиненности) было принято на работу 613,3 тыс чел, уволено — 720,6 тыс чел. Каждые 100 уволенных были замещены лишь 85,1 принятых.

Больше всех кадров на чистой основе потеряли предприятия обрабатывающей промышленности — 29,5 тыс чел. За 2016 год на 100 уволенных с таких предприятий пришлось только 76,5 принятых.

Среди отраслей обрабатывающей промышленности наибольшее число работников потеряли производство резиновых и пластмассовых изделий, а также прочих неметаллических минеральных продуктов — 5,7 тыс чел. Кстати, коэффициент замещения уволенных работников принятыми у цементных и стекольных заводов также поставил антирекорд — 57,2% (100 уволенных на 57,2 принятых).

На 4,8 тыс чел в 2016 году было «оптимизировано» производство продуктов питания, напитков и табачных изделий (пищепром), на 3,9 тыс чел — производство машин и оборудования, на 3,2 тыс чел — производство транспортных средств и оборудования, а также производство текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха. В этих отраслях коэффициенты замещения уволенных работников принятыми составили 84,9%, 71,8%, 63,8% и 79,4% соответственно.

Единственными отраслями обрабатывающей промышленности, где в прошлом году больше принимали, чем увольняли, стали фармацевтика и нефтепереработка. Здесь коэффициенты замещения оказались равны 110,3% и 102,5%. Однако в абсолютном выражении чистый найм был очень небольшим: 109 чел в фармацевтике и 41 чел — в нефтепереработке.

Второе место по разнице между уволенными и принятыми заняло строительство — минус 27,9 тыс чел. На 100 уволенных из строительных организаций пришлось лишь 64,4 принятых работника. Кстати, в смежном со строительством виде деятельности — операциях с недвижимым имуществом — за 2016 год на нетто-основе было уволено 4,7 тыс чел, а коэффициент замещения составил 62,3%.

На третьем месте по негативу очутилась розничная торговля, в которой было уволено на 13,0 тыс чел больше, чем принято. Вакансии каждых 100 уволенных из ритейла были закрыты 85,8 принятыми.

Крупное превышение числа принятых над уволенными в 2016 году показали такие виды деятельности, как здравоохранение — 3,6 тыс чел, информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания (IT-сектор) — 2,7 тыс чел, образование — 1,4 тыс чел. Коэффициенты замещения в этих видах деятельности за 2016 год составили 108,4%, 160,6% и 101,7%.

По сравнению со средней численностью за 2016 год организации Беларуси потеряли 3,4% работников. Самое драматичное соотношение фиксировалось по строительству — минус 14,0%. Фактически стройсектор покинул каждый 7-ой работник. Чуть лучше дела обстояли на водном транспорте — минус 13,8%, в операциях с недвижимым имуществом — 10,6%. Обрабатывающая промышленность потеряла в 2016 году около 4,4% средней численности работников.

Около 9,8% от численности работников в 2016 году дополнительно принял IT-сектор, 1,4% — воздушный транспорт, 1,3% — здравоохранение и 1,2% — фармацевтика.

Поскольку планы по вводу жилья на 2017 год официально снижены до порога 13-14-летней давности, в наиболее жестком режиме увольнения затронут строительство и связанные с ним виды деятельности и отрасли промышленности. Ввиду сохранения избыточной численности работников на госпредприятиях продолжит сокращаться количество занятых в обрабатывающей промышленности. Позитивом на общем негативном фоне по большому счету будет контрастировать только IT-индустрия.