В Беларуси растет запрос на специалистов из ссузов. В регионах им готовы предоставить деньги, спецодежду и трехразовый рацион.
Национальная служба занятости выкатила кучу новых способов трудоустройства для представителей рабочих профессий. Пролетарский народ может позволить себе выбор мест с жильем, бесплатным питанием и дармовой спецодеждой.
Например, компания из Гомельской области приглашает людей поработать на Брестчине и Гомельщине в качестве монтажников. От кандидатов на полдюжины рабочих мест требуется среднее специальное образование, стаж работы от 1 года, готовность к постоянной работе в одну смену.
За соответствие ожиданиям нанимателя работники получат по 6000–6500 BYN, жилье для проживания, питание 3 раза в день и спецодежду.
На этом фонев Гомельской области сформировался такой топ по заработкам в декабре:
● Речицкий район — 3087 BYN;
● Светлогорский район — 3040 BYN;
● Мозырский район — 2793 BYN;
● Гомель — 2788 BYN;
● Петриковский район — 2680 BYN.
По Минску медианная зарплата в ноябре 2025 года составила 2602 BYN, модальная — 2255 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:
● Брестская — 1951 BYN и 1539 BYN;
● Витебская — 1801 BYN и 1456 BYN;
● Гомельская — 1880 BYN и 1369 BYN;
● Гродненская — 1920 BYN и 1522 BYN;
● Минская — 2195 BYN и 1747 BYN;
● Могилевская — 1840 BYN и 1454 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).