В Минске стали предлагать работу за 9000+ BYN
Белорусская столица показала спрос на людей с высшим образованием. Компании нанимают профессионалов за хорошие деньги.
Национальная служба занятости обновила варианты устройства на работу для менеджеров с высшим образованием. Наиболее денежные опции доступны на территории Минска.
Так, торговая компания из Минска подбирает кандидатов на место замдиректора по коммерческим вопросам. Уровень заработка для отобранного специалиста будет равен 9000–9500 BYN. Профи должен иметь за плечами высшее образование и не менее 5 лет стажа по профилю.
Другое минское предприятие (из сферы высоких технологий) ищет замдиректора. Выбранный человек должен иметь университетский диплом и как минимум 3 года стажа по профилю. За это менеджер будет получать вознаграждение в объеме 7000–9450 BYN.
Справочно: в Минске сформировался такой топ по заработкам в августе:
● деятельность воздушного транспорта — 8891 BYN;
● информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания — 7553 BYN;
● вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования — 5795 BYN;
● животноводство — 4744 BYN;
● финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения — 4501 BYN.
На этом фоне по Минску медианная зарплата в мае 2025 года составила 2483 BYN, модальная — 2244 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:
● Брестская — 1876 BYN и 1462 BYN;
● Витебская — 1760 BYN и 1365 BYN;
● Гомельская — 1840 BYN и 1333 BYN;
● Гродненская — 1874 BYN и 1458 BYN;
● Минская — 2115 BYN и 1717 BYN;
● Могилевская — 1815 BYN и 1356 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в стране получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).
Telegram
Viber
Instagram