Компьютерная грамотность принесет белорусам до 12500 BYN
В век высоких технологий цифровые навыки как никогда нужны трудящимся. Опыт взаимодействия с техникой хорошо поднимает зарплатную планку.
Национальная служба содействия занятости обновила список вакансий, в которых нужны специалисты с навыками обращения с компьютерной техникой. Бизнесы готовы платить наиболее продвинутым людям пятизначные суммы.
Например, фирма из Гомельской области предлагает широкому кругу лиц стать руководителем подразделения компании по транспортировкам, хранению и распределению товаров. Взамен потенциальный наниматель готов обеспечить человека заработком в размере 6800–12500 BYN.
Соискатель должен показать навыки компьютерной грамотности, иметь за плечами высшее образование по профилю работы, а также обладать 3+ годами стажа трудовой деятельности.
Сравните: в топ регионов Беларуси по размерам зарплат вошли такие территории Гомельщины, как:
- Речицкий район — 3001 BYN;
- Светлогорский район — 2778 BYN;
- Мозырский район — 2608 BYN;
- Гомель — 2541 BYN;
- Жлобинский район — 2415 BYN.
На этом фоне по Минску медианная зарплата в мае 2025 года составила 2483 BYN, модальная — 2244 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:
- Брестская — 1876 BYN и 1462 BYN;
- Витебская — 1760 BYN и 1365 BYN;
- Гомельская — 1840 BYN и 1333 BYN;
- Гродненская — 1874 BYN и 1458 BYN;
- Минская — 2115 BYN и 1717 BYN;
- Могилевская — 1815 BYN и 1356 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в стране получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).
Telegram
Viber
Instagram