Эти регионы Беларуси станут самыми перспективными по зарплате
В стране немало территорий с большим потенциалом к росту доходов обычных людей. Появился список мест с крупными зазорами для хорошего старта.
Как известно, самые заметные перспективы для длительного быстрого экономического роста имеют те, кто начинает работу с низкой базы. Вот и в РБ сложился перечень территорий, которые в перспективе могут подниматься ввысь быстрее остальных. В такой перечень перспективных регионов синеокой можно включать, например:
- Браславский район — 1943 BYN;
- Хотимский район — 1930 BYN;
- Городокский район — 1908 BYN;
- Чериковский район — 1906 BYN;
- Хойникский район — 1900 BYN;
- Мстиславский район — 1899 BYN;
- Октябрьский район — 1892 BYN;
- Славгородский район — 1888 BYN;
- Краснопольский район — 1887 BYN;
- Кормянский район — 1882 BYN;
- Дрибинский район — 1877 BYN;
- Брагинский район — 1874 BYN;
- Миорский район — 1862 BYN;
- Россонский район — 1858 BYN;
- Шарковщинский район — 1790 BYN.
Чем ниже место конкретного региона в списке, тем потенциально выше темпы его догоняющего развития. Самые хорошие перспективы по средним заработкам в целом имеют районы из третьей пятерки.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Нужно различать среднюю, модальную и медианную зарплату. Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).
Telegram
Viber
Instagram