Бизнес страны становится все более чутким к цифровым решениям. Опытные спецы могут рассчитывать на обширный соцпакет.
Белорусская служба содействия занятости обновила перечни высокооплачиваемых рабочих мест. На общем фоне выделяются компании из сферы строительства и цифрового сектора.
Так, предприятие из Минска подбирает работника со стажем занятости по профилю (инновации). За эффективный труд на благо бизнеса столичная организация готова платить 8500–10625 BYN.
Также вакансия предполагает компенсацию стоимости питания, проезда, спорта и досуга, социальный пакет (оплата связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования
Среди требований к соискателям — высшее образование, стаж работы от 6 лет и готовность к постоянному характеру занятости по графику гибкого рабочего времени.
Предприятие из Могилевской области ищет специалиста, который согласится управлять блоком строительства по РБ и РФ за 6000 BYN. Компания обещает предоставить работнику автомобиль и связь, а также жилье.
Сравните: по Минску медианная зарплата в
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).