В Беларуси профтехобразование даст 6000 BYN

Выпускники советских ПТУ и современных колледжей нужны многим фирмам. Теперь это влияет и на зарплатные вопросы.

Отечественная служба содействия занятости обновила базу свободных рабочих мест. В общей базе все чаще встречаются вакансии для людей с профессионально-техническим образованием. Это выпускники 9 классов школы, которые закончили ПТУ во времена СССР либо лицеи/колледжи в независимой Беларуси.

Так, предприятие из Минской области подбирает кандидатов на место работника на станции технического обслуживания автомобилей. Подходящего человека готовы обеспечить заработком на уровне 5000–6000 BYN.

Среди требований к соискателям — профессионально-техническое образование, наличие 3 лет стажа по профилю, навыки компьютерной грамотности, многозадачности, работы в команде.

Сопоставьте: по Минску медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:

• Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
• Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
• Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
• Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
• Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
• Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.

По оценкам, средний уровень зарплат по Минску в декабре-2025 может повыситься до 4200–4300 BYN. В областях заработки будут ниже, но на достойном уровне — около 3000 BYN. Первое место среди областей по уровню заработков сохранит Минская область.

Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).

Подписывайтесь на banki24

Telegram Viber Instagram