В Беларуси рабочие с профтехобразованием получат 8500 BYN

Бизнес все больше смотрит в сторону людей из училищ, лицеев и колледжей. Фирмы готовы предложить им щедрые заработки.

Государственная служба занятости обновила открытую базу вакансий. В этой открытой базе есть много солидных вариантов для работящих сотрудников с профессионально-техническим бэкграундом за плечами.

Так, предприятие из Могилевской области подбирает кандидатов на 10+ свободных рабочих мест техников по наладке и испытаниям. Подходящих специалистов ждет зарплата на уровне 8500 BYN.

Среди требований к образованию и навыкам есть такие: наличие профессионально-технического образования, готовность к работе в одну смену и командировкам, опыт работы от 1 года, опыт и знания в вопросах наладки электрофизических измерений электрооборудования.

По оценкам, средний уровень зарплат по Минску в декабре-2025 может повыситься до 4200–4300 BYN. В областях заработки будут ниже, но на достойном уровне — около 3000 BYN на конец года. Первое место среди областей по уровню заработков сохранит Минская область.

На этом фоне в Минске медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях Беларуси данные показатели были таковы:

• Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
• Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
• Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
• Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
• Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
• Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

К сведению: в РБ обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В стране собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).

Подписывайтесь на banki24

Telegram Viber Instagram