В Беларуси человеку с профтехобразованием дадут 10200 BYN

В нашей стране не обязательно иметь диплом универа за плечами. Большие деньги теперь текут к рабочему люду.

Служба занятости РБ обновила открытую базу вакансий республики. Среди массива предложений есть весьма привлекательные для специалистов с профессионально-техническим образованием (уровень колледжа).

Например, белорусская компания, которая занимается абонементами на доступ к спортивным объектам, подбирает спецов на место разработчика программного обеспечения. Подходящему профессионалу предоставят зарплату на уровне 9302-10232 BYN.

Среди требований к соискателям — профессионально-техническое образование, опыт работы от 5 лет, готовность к постоянной работе в одну смену, владение английским языком, навыки тайм-менеджмента, управления процессами, управления рисками.

По оценкам, средний уровень зарплат по Минску в декабре-2025 может повыситься до 4200–4300 BYN. В областях заработки будут ниже, но на достойном уровне — около 3000 BYN на конец года. Первое место среди областей по уровню заработков сохранит Минская область.

На этом фонев Минске медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях Беларуси данные показатели были таковы:

• Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
• Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
• Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
• Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
• Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
• Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

К сведению: в РБ обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В стране собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).

Подписывайтесь на banki24

Telegram Viber Instagram