Токарям в Беларуси дали зарплату 5000 BYN

Рабочие по токарному делу стали хорошо востребованными в стране. Это отражается на уровне предложений нанимателей.

Государственная служба занятости обновила базу вакансий в РБ. В обновленной базе немало солидных вариантов для людей, которые зарабатывают физическим трудом.

Так, компания в Минском районе ищет токаря для занятий точением единичных запасов по чертежам и эскизам. Уровень зарплаты для кандидатов обозначен в 5000 BYN. Среди требований к соискателям — наличие общего среднего образования, готовность к постоянной работе в одну смену.

Еще одна компания — из Минска — подбирает токаря-карусельщика. Такому токарю готовы платить от 3000 до 5000 BYN.

Кандидаты должны иметь 6 разряд, общее среднее/профессионально-техническое образование, быть готовыми к постоянной работе в одну смену, обладать компетенциями по токарному делу в машиностроении и металлообработке.

Сравните: в Минске медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях данные показатели были таковы:

Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;

Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;

Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;

Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;

Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;

Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.

Топовые средние зарплаты по Минску в декабре-2024 отранжировались следующим образом:

информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания — 10264 BYN;

деятельность воздушного транспорта — 7682 BYN;

вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования — 7249 BYN;

финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения — 6314 BYN;

научные исследования и разработки — 5190 BYN.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

Среднюю зарплату в стране получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!