Белорусские ученые будут зарабатывать 5700 BYN

Прошлый год сильно поправил достаток отечественных деятелей науки. Особенно подфартило исследователям из Минска. В 2025-м дела ученых мужей еще улучшатся.

Средняя зарплата в научных исследованиях и разработках по Минску достигла 5190 BYN. По курсу Нацбанка это эквивалентно 1499 USD.

Вместе с финансистами, летчиками и цифровиками ученые вошли в топ самых высокооплачиваемых занятий в Минске. В сопоставимых ценах заработки столичных исследователей тайн мироздания выросли на 17,7% г/г.

Прирост на 17,7% — это добавка после снятия фактора инфляции. Если перевести этот показатель из сопоставимых цен в текущие, получится почти +24% г/г.

В целом по стране средний заработок в научных исследованиях и разработках составил 4927 BYN. Труд в научных исследованиях и разработках в области технических наук оценивался дороже — в 5260 BYN.

Какими будут средние зарплаты ученых в 2025 году?

Ответ есть, если знать, что большая часть науки РБ сконцентрирована в бюджетном секторе. В первую очередь это университетская наука синеокой.

Первый заместитель министра финансов Дмитрий Кийко отмечал в ноябре, что рост зарплат по бюджетному сектору в 2025 году запланирован на уровне 10-15% год к году. По словам чиновника, в текущем году одна из главных целей властей — наращивание зарплат у бюджетников, не допуская их отставания от прибавки зарплат в реальном секторе.

Таким образом, под конец 2025 года средняя зарплата в научных исследованиях и разработках Беларуси дорастет до 5400–5700 BYN, в том числе в области технических наук — до 5800–6100 BYN. Отдельно по Минску заработки могут повыситься до 5700–6000 BYN.

В Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. Статорганы публикуют информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д. В материале, если не указано иное, приведены данные за декабрь.

Среднюю зарплату получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Зарплатный фонд — это выплаты, начисленные работникам организаций независимо от источника финансирования: зарплата за выполненную работу и отработанное время, стимулирующие и компенсирующие выплаты, оплата за неотработанное время и др.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!