В экономике появились пункты сосредоточения высокооплачиваемых работников. Главным из таких пунктов выступил один из городов.
Дважды в год на территории синеокой компании отчитываются о размерах зарплат собственных работников. Отчеты организации посылают по итогам мая и ноября.
Эти месяцы для отчетов были чиновники выбрали неспроста. Дело в том, что если взять в рассмотрение первый или третий месяц квартала, будут высоки искажения общей картины, связанные с начислением квартальных премий и бонусов.
Особенно большие скачки зарплат по известным причинам происходят в декабре и январе. Сперва заработки белорусов резко повышаются, а в следующем месяце падают примерно к уровню ноября.
Остаются вторые месяцы кварталов — февраль, май, август и ноябрь. Однако в августе велик искажающий фактор выплат к летним отпускам в бюджетном секторе. Поэтому логично выбрать периоды, которые отстоят друг от друга на полгода — это май и ноябрь. В мае и в ноябре мало динамики, связанной с массовыми сезонными отпусками.
В ноябре 2024 года зарплатное обследование охватило 2,328 млн работников. Если сравнивать с уровнем занятости в экономике за тот же месяц, это эквивалентно охвату 56,5%. Данный показатель существенно выше, чем в РФ, где обследование как правило охватывает четверть занятых в экономике и проводится в кратно реже — раз в 2 года.
Среди попавших в выборку 14,5 тыс. работников имели зарплату выше 10000 BYN. Основная масса высокооплачиваемых наемных работников (11,1 тыс. человек) концентрировалась у нанимателей Минска.
В областях количество работников с зарплатой 10000+ BYN составило: в Брестской — 354 человека, в Витебской — 423, в Гомельской — 869, в Гродненской — 437, в Минской — 1116, в Могилевской — 187.
Так как зарплатное обследование в мае и ноябре охватывает не 100% занятых в экономике, реальное количество трудяг с зарплатой более 10000 BYN выше, нежели по оперативным отчетам. Определенное число работников с высокой зарплатой делегируют малые и микробизнесы, которые далеко не всегда входят в выборку от чиновников.
К сведению: статорганы публикуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из нее. В синеокой обнародуют данные о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Среднюю зарплату получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!