Китайцы дают белорусам зарплату до 11600 BYN

Бизнес с китайскими корнями ждет людей с подходящими навыками. Рабочее место расположено в центре страны.

Государственная служба занятости формирует для соискателей в синеокие удачные варианты трудоустройства. Со своей стороны, наниматели предлагают кандидатам вполне привлекательные заработки.

Представительство бизнеса из Поднебесной ищет менеджера, который будет работать на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень». Этот парк находится недалеко от Минска и возле аэропорта.

Потенциальному менеджеру предлагают зарплатную вилку от 9950 до 11600 BYN. Кандидат должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент» и стаж работы по специальности в сфере маркетинга и рекламы не менее 3 лет. Также необходимо знание китайского языка.

Анонсированная в индустриальном парке зарплата выше, чем та, которую готов предложить один из белорусских банков с центральным офисом в Минске. Труд директора по малому и среднему бизнесу в банке оценили в диапазоне от 7000 до 8650 BYN.

От кандидата на должность такого директора ожидают высшее образование, а также стаж работы в финансово-банковских учреждениях не менее 5 лет. Директорская работа предлагается на постоянной основе.

Кстати, средняя зарплата в Беларуси за октябрь-2024 составила 719,6 USD по курсу НБРБ. Это максимум для октября за доступный период наблюдений.

По отношению к октябрю-2023 уровень зарплаты в долларах по РБ вырос на 19,9%. Этот рост практически не связан с курсовыми разницами, а сформирован подъемом самих зарплат.

В Минске средняя зарплата в октябре составила 959 USD в экв., в Брестской области — 643 USD, в Витебской — 605 USD, в Гомельской — 650 USD, в Гродненской — 643 USD, в Минской — 733 USD, в Могилевской — 601 USD.

К сведению: среднюю зарплату по РБ получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Среднесписочная численность работников для исчисления средней зарплаты — это численность, рассчитываемая исходя из численности работников списочного состава за исключением работников, не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты (кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя), и некоторых других временно отсутствующих работников.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!