В Беларуси зарплата повара выросла до 16500 BYN

Достаток в синеокой поднимается широким фронтом. Наниматели сходу предлагают работникам пятизначные суммы.

Государственная служба занятости дает соискателям в стране отличные варианты трудоустройства. Работодатели выкатывают кандидатам конкурентные заработки.

Так, минская компания ищет шеф-повара на зарплату 16500 BYN. Характер работы постоянный, в режиме гибкого рабочего времени.

От кандидата требуется знание итальянской и средиземноморской кухни, а также подтверждение квалификации на международных конкурсах. Еще необходим опыт работы за рубежом, в ресторанах премиум-классов не менее 5 лет, личный автомобиль, высшее образование, свободное владение итальянским языком.

В Гродненской области местный бизнес ищет водителей грузовых автомобилей. Организация открыла вакансии на 10 человек. Претендентам предлагают заработок 5000 BYN, постоянную работу в одну смену, а также комнату в общежитии.

От соискателей требуется общее среднее образование, опыт работы не менее 2 лет. Занятость предполагается на одну ставку.

Предприятие с регистрацией в Бресте подбирает кандидатов на закрытие вакансии спортсмена-инструктора. Зарплата такого спортсмена может составить более 8139 BYN. Характер работы постоянный, в режиме гибкого рабочего времени.

Предлагаемые условия работы: режим труда 5/2, опыт работы в зарубежных футбольных клубах, занятость в Дзержинском районе. Также требуется наличие общего среднего образования и опыта работы от 3 лет.

Кстати, средняя зарплата в Беларуси за октябрь-2024 составила 719,6 USD по курсу НБРБ. Это максимум для октября за доступный период наблюдений.

По отношению к октябрю-2023 уровень зарплаты в долларах по РБ вырос на 19,9%. Этот рост практически не связан с курсовыми разницами, а сформирован подъемом самих зарплат.

В Минске средняя зарплата в октябре составила 959 USD в экв., в Брестской области — 643 USD, в Витебской — 605 USD, в Гомельской — 650 USD, в Гродненской — 643 USD, в Минской — 733 USD, в Могилевской — 601 USD.

К сведению: среднюю зарплату по РБ получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Среднесписочная численность работников для исчисления средней зарплаты — это численность, рассчитываемая исходя из численности работников списочного состава за исключением работников, не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты (кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя), и некоторых других временно отсутствующих работников.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!