Курсы валют Нацбанка РБ
06 ноя07 ноя
1 USD 3,3324 3,3324 0,0000
1 EUR 3,6299 3,6299 0,0000
100 RUB 3,4152 3,4152 0,0000
10 CNY 4,7308 4,7308 0,0000
10 PLN 8,3239 8,3239 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
05 ноя06 ноя
USD 97,5499 98,0562 +0,5063
EUR 106,1426 106,8883 +0,7457
BYN 29,3798 29,4251 +0,0453
CNY 13,6731 13,7539 +0,0808
PLN 24,3516 24,4908 +0,1392

все курсы валют

Айтишники помогли людьми экономике Минска

Цифровой сектор выходит в драйверы роста столицы. Позитив сохранится в ближайшие месяцы.

По итогам 9 месяцев организации Минска приняли на работу 119,0 тыс. человек, а уволили 123,5 тыс. На чистой основе отток кадров в экономике города составил 4,5 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников в Минске за январь—сентябрь составило 96,4% (в среднем по экономике — 92,2%), по итогам сентября-2024 — 121,5% (111,7%).

По обоим показателям (за 9 месяцев и сентябрь) столица заняла первые места в экономике. Этому помог приток кадров в IT-сектор. Положительное влияние IT-сектора останется как минимум по итогам 2024 года.

За 9 месяцев наниматели в организациях информации и связи с персоналом 16+ человек приняли на работу 11,2 тыс. человек, а уволили 10,5 тыс. (в январе—сентябре 2023 года — 8,4 и 14,4 тыс.)

Соотношение принятых и уволенных в январе—сентябре составило 105,8% (в январе—сентябре 2023 года — 58,3%). Отдельно по итогам сентября-2024 соотношение принятых и уволенных в отрасли составило 119,9% (годом ранее было 69,5%).

По итогам января—сентября организации розничной торговли РБ приняли на работу 61,2 тыс. человек, а уволили 69,9 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 8,7 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников ритейла в январе—сентябре сложилось на уровне 87,7%. Отдельно за сентябрь-2024 соотношение принятых и уволенных в ритейле составило 102,6%.

По итогам января—сентября организации строительства приняли на работу 32,7 тыс. человек, а уволили 32,3 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасли составил 0,4 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе—сентябре составило 101,2%. За прогулы и другие нарушения дисциплины в строительстве за 9 месяцев были уволены 2,9 тыс. человек (по экономике — 29,5 тыс.).

По итогам января—сентября организации обрабатывающей промышленности приняли на работу 91,5 тыс. человек, а уволили 94,5 тыс. На чистой основе отток кадров в отрасли составил 3,0 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников обрабатывающей промышленности в январе—сентябре составило 96,9%. За прогулы и другие нарушения дисциплины в обрабатывающей промышленности за 9 месяцев были уволены 7,5 тыс. человек.

По итогам января—сентября организации транспорта и логистики приняли на работу 20,4 тыс. человек, а уволили 24,4 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 4,0 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников транспорта и логистики в январе—сентябре сложилось на уровне 83,5%. За прогулы и другие нарушения дисциплины на транспорте и в логистике за 9 месяцев были уволены 1,1 тыс. человек.

К сведению: оперативные сводки Белстата охватывают организации со средней численностью работающих от 16 человек всех форм собственности (кроме малых организаций без ведомственной подчиненности, КФХ, некоммерческих организаций-юрлиц без ведомственной подчиненности со средним числом работников за календарный год 16–100 человек, потребительских кооперативов (за исключением союзов потребобществ и потребобществ), общественных, религиозных организаций (объединений), товариществ собственников).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!

2024-11-06


Новости по теме: