Айтишники помогли людьми экономике Минска

Цифровой сектор выходит в драйверы роста столицы. Позитив сохранится в ближайшие месяцы.

По итогам 9 месяцев организации Минска приняли на работу 119,0 тыс. человек, а уволили 123,5 тыс. На чистой основе отток кадров в экономике города составил 4,5 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников в Минске за январь—сентябрь составило 96,4% (в среднем по экономике — 92,2%), по итогам сентября-2024 — 121,5% (111,7%).

По обоим показателям (за 9 месяцев и сентябрь) столица заняла первые места в экономике. Этому помог приток кадров в IT-сектор. Положительное влияние IT-сектора останется как минимум по итогам 2024 года.

За 9 месяцев наниматели в организациях информации и связи с персоналом 16+ человек приняли на работу 11,2 тыс. человек, а уволили 10,5 тыс. (в январе—сентябре 2023 года — 8,4 и 14,4 тыс.)

Соотношение принятых и уволенных в январе—сентябре составило 105,8% (в январе—сентябре 2023 года — 58,3%). Отдельно по итогам сентября-2024 соотношение принятых и уволенных в отрасли составило 119,9% (годом ранее было 69,5%).

По итогам января—сентября организации розничной торговли РБ приняли на работу 61,2 тыс. человек, а уволили 69,9 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 8,7 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников ритейла в январе—сентябре сложилось на уровне 87,7%. Отдельно за сентябрь-2024 соотношение принятых и уволенных в ритейле составило 102,6%.

По итогам января—сентября организации строительства приняли на работу 32,7 тыс. человек, а уволили 32,3 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасли составил 0,4 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе—сентябре составило 101,2%. За прогулы и другие нарушения дисциплины в строительстве за 9 месяцев были уволены 2,9 тыс. человек (по экономике — 29,5 тыс.).

По итогам января—сентября организации обрабатывающей промышленности приняли на работу 91,5 тыс. человек, а уволили 94,5 тыс. На чистой основе отток кадров в отрасли составил 3,0 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников обрабатывающей промышленности в январе—сентябре составило 96,9%. За прогулы и другие нарушения дисциплины в обрабатывающей промышленности за 9 месяцев были уволены 7,5 тыс. человек.

По итогам января—сентября организации транспорта и логистики приняли на работу 20,4 тыс. человек, а уволили 24,4 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 4,0 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников транспорта и логистики в январе—сентябре сложилось на уровне 83,5%. За прогулы и другие нарушения дисциплины на транспорте и в логистике за 9 месяцев были уволены 1,1 тыс. человек.

К сведению: оперативные сводки Белстата охватывают организации со средней численностью работающих от 16 человек всех форм собственности (кроме малых организаций без ведомственной подчиненности, КФХ, некоммерческих организаций-юрлиц без ведомственной подчиненности со средним числом работников за календарный год 16–100 человек, потребительских кооперативов (за исключением союзов потребобществ и потребобществ), общественных, религиозных организаций (объединений), товариществ собственников).

Подписывайтесь на banki24

Telegram Viber Instagram