В Беларуси эти бизнесы хватают людей на работу

Подъем экономики привел к тому, что местами образовался недостаток кадров. Теперь можно составить список нанимателей, которым очень нужны специалисты.

Отранжируем отрасли белорусской экономики по притоку кадров на каждых 100 уволенных. Чем выше это соотношение, тем при прочих равных условиях лучше для работников.

Первым снизу в топе идет цифровой сектор. За 7 месяцев наниматели в организациях информации и связи с персоналом 16+ человек приняли на работу 8,06 тыс. человек, а уволили 8,03 тыс. (в январе—июле 2023-го — 6,3 и 11,4 тыс.). Соотношение принятых и уволенных в этой отрасли в январе—июле составило 100,4% (в январе—июле 2023 года — 55,0%).

Второй компонент рейтинга охоты на новые кадры — это отечественный пищепром. По итогам января—июля организации пищевой промышленности приняли на работу 18,9 тыс. человек, а уволили 18,8 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,1 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников пищепрома страны в январе—июле сложилось на уровне 100,5%.

Треть позиция снизу по кадровой жажде у строительного сектора РБ. По итогам января—июля организации строительства приняли на работу 25,2 тыс. человек, а уволили 24,6 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,6 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе—июле составило 102,5%.

В серединке топа нанимателей оказался агросектор страны. За январь—июль организации сельского и охотхозяйства приняли на работу 43,7 тыс. человек, а уволили 42,4 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 1,3 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников сельского и охотхозяйства в январе—июле составило 103,1%.

Еще выше по лестнице поиска кадров взобрался сектор HoReCa. По итогам января—июля организации сферы гостеприимства приняли на работу 12,8 тыс. человек, а уволили 11,2 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 1,6 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников HoReCa в январе—июле составило 114,5%.

Топ-3 замкнула белорусская наука. За январь—июль организации сферы научных исследований и разработок приняли на работу 2,36 тыс. человек, а уволили 1,94 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,42 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников в научных исследованиях и разработках в январе—июле составило 121,4%.

Второе место сверху оккупировали продавцы транспортных средств. По итогам января—июля организации по торговле автомобилями и мотоциклами приняли на работу 2,66 тыс. человек, а уволили 2,18 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,48 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных в отрасли в январе—июле составило 121,8%.

Лидерство по востребованности новых кадров захватила горнодобывающая промышленность. За январь—июль организации добывающей промышленности приняли на работу 1,73 тыс. человек, а уволили 1,25 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,48 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников этой отрасли в январе—июле составило 138,1%.

К сведению: эти статсводки охватывают организации со средней численностью работающих от 16 человек всех форм собственности (кроме малых организаций без ведомственной подчиненности, КФХ, некоммерческих организаций-юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек, потребкооперативов (за исключением союзов потребобществ и потребобществ), общественных, религиозных организаций (объединений), товариществ собственников).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!