Белорусы выбирают новых работодателей

Состояние рынка склонилось не в пользу нанимателей. Перед наемным персоналом открылись большие перспективы.

Релокация в цифровом секторе выдохлась. Судя по всему, в течение 2022—2023 гг. релоцировались все, кто хотел. По крайней мере, таковы первые результаты текущего года.

За январь-2024 наниматели в организациях информации и связи с персоналом 16+ человек приняли и уволили по 0,82 тыс. работников (в январе-2023 — 0,8 и 1,7 тыс.)

Соотношение принятых и уволенных в январе 2024 года составило 99,2% (в январе-2023 было равно 49,9%). Основные объемы принятых и уволенных в секторе информации и связи образуют айтишники.

По итогам января-2024 организации промышленности приняли на работу 11,5 тыс. человек, а уволили 10,2 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 1,3 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников промышленности в январе-2024 составило 112,5% (при среднем по экономике индикаторе в 95,4%).

За январь-2024 организации строительства приняли на работу 2,6 тыс. человек, а уволили 2,9 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,3 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе-2024 составило 87,6%.

В январе-2024 организации сельского и охотхозяйства приняли на работу 4,5 тыс. человек, а уволили 4,8 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,3 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников сельского и охотхозяйства в январе-2024 составило 93,0%.

За январь-2024 в отрасли 0,65 тыс. человек были уволены за прогулы и другие нарушения дисциплины. Сравните: во всей промышленности нашлось 0,82 тыс. «прогульщиков».

В январе-2024 организации розничной торговли приняли на работу 5,1 тыс. человек, а уволили 6,9 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 1,8 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников ритейла в январе-2024 составило 74,3%.

По итогам января-2024 организации здравоохранения приняли на работу 2,4 тыс. человек, а уволили 2,8 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,4 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных медиков в январе-2024 составило 84,9%.

К сведению: в РБ средний уровень зарплаты получают путем деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. При расчете показателей рынка труда статорганы в оперативном режиме принимают данные от юрлиц всех форм собственности со средним числом работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!