USD нал EUR нал
3,1990 / 3,2050 3,4750 / 3,4800
Курсы валют Нацбанка РБ
25 мая26 мая
1 USD 3,2050 3,2050 0,0000
1 EUR 3,4758 3,4758 0,0000
100 RUB 3,5495 3,5495 0,0000
10 CNY 4,4118 4,4118 0,0000
10 PLN 8,1460 8,1460 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
25 мая26 мая
USD 89,7026 89,7026 +0,0000
EUR 97,0954 97,0954 +0,0000
BYN 28,0470 28,0470 +0,0000
CNY 12,3300 12,3300 +0,0000
PLN 22,7810 22,7810 +0,0000

все курсы валют

Айтишники утекают с белорусских флагманов

Флагманские компании страны в 2022 году чаще увольняли айтишников, нежели брали их на работу. Правда, к концу года наметились некоторые подвижки.

За 11 месяцев наниматели в валообразующих организациях приняли на работу 595,3 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 661,8 тыс.

На чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил около 66,5 тыс. человек. Сравните: за январь—ноябрь 2021 года нетто-отток у лидерских компаний составил 64,6 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 11 месяцев 2021 был равен 90,6%, а по итогам 11 месяцев 2022 снизился до 90% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В январе—ноябре количество уволенных на белорусских флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 5,9 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная группа уволенных была большей — 6,6 тыс. за 11 месяцев.

В текущем году немного ниже уровня прошлого года оказалось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 11 месяцев таких работников на флагманах насчитали 34,4 тыс. человек (на валовой основе), а годом ранее — 34,6 тыс.

В ноябре-2022 количество уволенных на флагманах превысило число принятых на 1,8 тыс. человек, коэффициент замещения составил 96,3%. Чистый отток занятых был зафиксирован как в Минске, так и во всех областях.

Отметим, что в ноябре-2021 превышение уволенных над принятыми составило около 6,1 тыс. работников. Улучшение показателей в 2022 году связано с наймом кадров в энергетике, здравоохранении и образовании.

За январь—ноябрь в Минске на чистой основе уволили 25,4 тыс. человек, в Брестской области — 7,1 тыс., в Витебской — 6,9 тыс., в Гомельской — 7,9 тыс., в Гродненской — 7,0 тыс., в Минской — 5,5 тыс., в Могилевской — 6,8 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 11 месяцев составил 85,1% (худший в стране), а по областям колебался от 90,2% в Могилевской до 94,8% в Минской, за ноябрь-2022 — 95,9% по Минску и 92,8–99,3% по областям.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 11 месяцев уволили на чистой основе 9,9 тыс. работников (замещение 91,3%), строительства — 11,1 тыс. (75,4%), розничной торговли — 1,6 тыс. (98,2%), транспорта и логистики — 8,8 тыс. (73,3%), IT-сектора — 15,4 тыс. (44,5%), образования — 4,3 тыс. (95,3%).

При этом абсолютный отток кадров из IT-сектора падает по месяцам. За ноябрь число уволенных айтишников составило 1,9 тыс., принятых — 0,9 тыс., за октябрь — 2,0 и 0,9 тыс., за сентябрь 2,3 и 1,0 тыс., за август — 2,7 и 1,0 тыс., за июль — 3,0 и 0,9 тыс., за июнь — 3,7 и 0,9 тыс., за май — 3,6 и 0,8 тыс., за апрель — 3,2 и 0,9 тыс., за март — 2,4 и 1,4 тыс.

2022-12-29


Новости по теме: