У кого в РБ увеличились зарплатные кубышки

Флагманские компании Беларуси сообщили о размерах зарплатных фондов за две трети года. В номинале эти фонды выросли, но в реальном выражении сократились.

Важным индикатором рынка труда выступают данные о фонде зарплат у компаний-флагманов (крупных и средних организаций). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат по среднесписочной численности работников.

За январь—август 2022-го начисленный зарплатный фонд флагманов составил 33,524 млрд BYN. По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд поднялся на 11,0%. Рост потребительских цен за тот же период составил 15,5% (согласно Белстату). Поэтому зарплатный фонд флагманов с поправкой на инфляцию сократился к 2021-му.

За август номинальный рост зарплатного фонда валообразующих бизнесов к августу-2021 достиг 10,2%, а сам фонд составил 4,377 млрд BYN. Годовая инфляция за тот же отрезок времени составила 17,9%. Значит в реальном выражении фонды зарплат снизились к августу прошлого года.

За 8 месяцев зарплатный фонд флагманских компаний Минска составил 10,552 млрд BYN. Относительно 2021-го зарплатный фонд по столице вырос на 9,2% в номинале и упал с поправкой на инфляцию.

Минск занял последнее место в стране по темпам роста зарплатных фондов. По оценкам это связано с оттоком из города части высокооплачиваемых специалистов, а также с ростом номинального курса белорусского рубля к доллару и евро.

В областях фонды начисленных зарплат ниже по размерам. Во-первых, в любой области работает меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, уровень зарплат в регионах в целом скромнее столичного.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 8 месяцев составил 3,933 млрд BYN, Витебской — 3,301 млрд BYN, Гомельской — 4,427 млрд BYN, Гродненской — 3,253 млрд BYN, Минской — 5,181 млрд BYN, Могилевской — 2,876 млрд BYN.

Последнее место по величине фонда зарплат заняла Могилевщина. Могилевская область находилась на крайней позиции по величине средней зарплаты при относительно малом количестве занятого населения.

Могилевщина замкнула рейтинг областей по темпам роста зарплатных фондов. На Могилевщине фонд зарплат за 8 месяцев вырос в номинале на 10,5%. С поправкой на годовой рост потребительских цен это падение к 2021 году. Остальные области тоже сократили реальные фонды зарплат по итогам двух третей года.

Главные объемы зарплатного фонда у флагманов обеспечила промышленность — 9,372 млрд BYN за январь—август. В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 7,575 млрд BYN. В реальном выражении фонды промышленных флагманов не выросли, номинальную прибавку нивелировала годовая инфляция.

В строительстве фонд зарплат составил 1,611 млрд BYN, в розничной торговле — 2,145 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 1,520 млрд BYN, в IT-секторе — 2,880 млрд BYN, в госуправлении — 1,005 млрд BYN, в образовании — 3,280 млрд BYN, в здравоохранении — 2,766 млрд BYN.

У флагманских компаний строительства, сухопутного и трубопроводного транспорта, IT-сектора, госуправления, образования и здравоохранения реальные зарплатные фонды сократились к январю—августу 2021-го. В розничной торговле фонды выросли в реальном выражении.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!