Флагманы РБ активнее сбрасывают кадры

Флагманские компании Беларуси рассказали о перемещениях работников в 2022 году. По сравнению с прошлым годом соотношение качнулось в сторону увольнений.

За 7 месяцев 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 401,5 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 342,9 тыс.

Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 58,6 тыс. человек. Сравните: за январь—июль 2021-го нетто-отток из валообразующих компаний составил 49,3 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 7 месяцев 2021 года составил 88,1%, а за 7 месяцев текущего снизился до 85,4% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников было принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% — приток.

В январе—июле количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 4,0 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была большей — 4,3 тыс. за 7 месяцев.

В текущем году по сравнению с прошлым немного выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 7 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 21,2 тыс. человек, а в 2022-м — 21,3 тыс (на валовой основе).

За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 5,8 тыс. человек в агросекторе, 6,6 тыс. — в промышленности, 1,9 тыс. — в строительстве, 3,7 тыс. — в розничной торговле.

В июле-2022 количество уволенных на флагманах превысило число принятых на 3,3 тыс. человек, а коэффициент замещения составил 95,1%. Основную массу когорты выбывших обеспечили столичные компании (3,8 тыс.). В ряде областей отмечался приток занятых.

За январь—июль в Минске на чистой основе уволили 24,8 тыс. человек, в Брестской области — 5,9 тыс., в Витебской — 5,2 тыс., в Гомельской — 7,2 тыс., в Гродненской — 4,8 тыс., в Минской — 5,2 тыс., в Могилевской — 5,5 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 7 месяцев составил 76,9% (худший в стране), а по областям колебался от 86,6% в Гомельской и Могилевской до 91,7% в Минской, за июль-2022 — 79,4% по Минску и 95,4–106,9% по областям.

Флагманы промышленности РБ за 7 месяцев 2022-го уволили на чистой основе 11,2 тыс. работников (коэффициент замещения 87,1%), стройсектора — 7,4 тыс. (74,0%), розничной торговли — 4,7 тыс. (91,4%), транспорта и логистики — 5,8 тыс. (72,2%), IT-сектора — 10,3 тыс. (45,3%), образования — 10,4 тыс. (79,2%), здравоохранения — 6,0 тыс. (77,2%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!