Курсы валют Нацбанка РБ
11 окт12 окт
1 USD 3,3011 3,3011 0,0000
1 EUR 3,6095 3,6095 0,0000
100 RUB 3,4205 3,4205 0,0000
10 CNY 4,7156 4,7156 0,0000
10 PLN 8,3832 8,3832 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
10 окт11 окт
USD 96,9483 97,2394 +0,2911
EUR 106,4175 106,5074 +0,0899
BYN 29,4595 29,4567 −0,0028
CNY 13,6869 13,6922 +0,0053
PLN 24,6901 24,7083 +0,0182

все курсы валют

Флагманы покинули более 26 тысяч белорусов

Валообразующие компании РБ рассказали о состоянии рынка труда в стране. В 2022 году крупный и средний бизнес чаще увольняет, чем берет на работу.

За январь-апрель 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 205,3 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 179,0 тыс. – таковы оперативные оценки статорганов.

Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 26,3 тыс. человек. Сравните: год назад в январе-апреле отток с валообразующих компаний составил 24,2 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 4 месяца 2021-го составил 88,4%, а за 4 месяца 2022-го снизился до 87,2%.

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников было принято на работу взамен определенного числа уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.

Отдельно за апрель-2022 коэффициент замещения составил 76,4% (против 80,6% в апреле-2021). Это значит, что в относительном выражении отток кадров в 2022 году усилился.

Что там по ликвидации бизнесов и прогулам?

В январе-апреле количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 1,7 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была шире – 2,3 тыс. за 1 квартал.

В текущем году по сравнению с прошлым выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 4 месяца 2021-го таких работников по флагманам насчитали 11,1 тыс. человек, а в 2022-м – 11,5 тыс.

За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 3,1 тыс. человек в агросекторе, 3,6 тыс. – в промышленности, 1,0 тыс. – в строительстве, 2,0 тыс. – в розничной торговле.

Индикаторы увольнений в регионах и отраслях

За январь-апрель 2022 года в Минске на валовой основе уволили 46,3 тыс. человек, в Брестской области – 22,6 тыс., в Витебской – 19,9 тыс., в Гомельской – 24,3 тыс., в Гродненской – 18,4 тыс., в Минской – 29,2 тыс., в Могилевской – 18,4 тыс. (согласно Белстату).

По итогам 4 месяцев на названных территориях нигде не было притока кадров на флагманские предприятия. По Минску коэффициент замещения составил 84,7% (худший в стране), а по областям колебался от 86,2% в Витебской до 93,3% в Минской.

В апреле-2022 флагманы Минска показали коэффициент замещения на уровне 75,1%, валообразующие бизнесы областей – от 71,3% по Брестской до 85,6% по Минской.

За 4 месяца чистый отток кадров (в работниках) усилился по сравнению с 2021 годом на всех территориях, кроме Минской области, по итогам апреля относительно апреля-2021 – везде, кроме Гродненской и Минской областей.

Флагманы промышленности за 4 месяца на валовой основе уволили 44,8 тыс. человек (коэффициент замещения 88,2%), стройсектора – 15,6 тыс. (70,7%), розничной торговли (ритейл) – 28,7 тыс. (97,1%), транспорта и логистики – 11,4 тыс. (73,1%), образования – 20,1 тыс. (91,4%), здравоохранения – 13,1 тыс. (79,4%).

Ситуация с кадрами в IT-секторе

За 4 месяца в отрасли образовалось негативное соотношение принятых и уволенных работников. В январе-апреле 2022-го на валовой основе были уволены 8,5 тыс. человек, приняты – 5,8 тыс., нетто-отток составил 2,7 тыс. Соотношение принятых и уволенных работников в апреле достигло 68,6%.

Сравните: в 2021 году по IT‑сектору наблюдался чистый приток кадров. За 4 месяца флагманы отрасли уволили 5,1 тыс. человек, приняли 5,7 тыс., а коэффициент замещения составил 111,2%.

По итогам апреля-2022 число уволенных работников превысило 3,2 тыс. человек, принятых — 0,9 тыс, чистый отток из отрасли достиг 2,3 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных составило 28,7% — 287 принятых на каждую 1000 уволенных.

Статистика охватывает компании со среднесписочным персоналом 16+ человек. Эксперты объясняют отток релокацией работников из Беларуси в другие страны.

Напомним, в марте статистика показала первый отток кадров из отрасли с января 2021-го. За март флагманы уволили 2,4 тыс. человек, приняли 1,4 тыс., а соотношение принятых и уволенных составило 57,7%. Таким образом, отток айтишников в апреле усилился вдвое по сравнению с мартом.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!

2022-05-26


Новости по теме: