Курсы валют Нацбанка РБ
29 мая30 мая
1 USD 2,5432 2,6011 +0,0579
1 EUR 2,6454 2,7700 +0,1246
100 RUB 4,1545 3,8834 −0,2711
10 PLN 5,9112 6,0613 +0,1501

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
29 мая30 мая
USD 66,4029 66,4029 +0,0000
EUR 69,4353 69,4353 +0,0000
BYN 26,1100 26,1100 +0,0000
PLN 15,5278 15,5278 +0,0000

все курсы валют

В Беларуси рассказали, сколько денег ушло на управленцев и бюджетников

Власти подбили зарплатные итоги 2021 года. Чиновники определили, какие суммы флагманские организации страны потратили на работников.

Важным индикатором на рынке труда выступают данные о фонде зарплат на предприятиях-флагманах. Зарплатный фонд — это сумма зарплат всей списочной численности работников.

За 2021 год начисленный зарплатный фонд в крупных и средних компаниях страны составил 45,9 млрд BYN – таковы оценки Белстата. «Начисленный» в этом случае значит, что зарплаты даны до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.

По сравнению с 2020 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд зарплат увеличился на 12,4%. С учетом динамики потребительских цен реальный рост зарплатного фонда у флагманов составил около 2,6% к 2020 году.

Порядка 31,5% зарплатного фонда флагманских компаний обеспечили предприятия Минска – 14,4 млрд BYN за 2021 год. Относительно 2020 года зарплатный фонд по столице вырос на 11,8% в номинале и на 2,1% с поправкой на инфляцию.

В областях фонды начисленных зарплат заметно ниже. Во-первых, в любой области работает намного меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, средний уровень зарплат в регионах существенно ниже столичного.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов составил 5,377 млрд BYN, по Витебской – 4,513 млрд BYN, по Гомельской – 6,029 млрд BYN, по Гродненской – 4,388 млрд BYN, по Минской – 7,157 млрд BYN, по Могилевской – 3,950 млрд BYN.

Последнее место по величине зарплатного фонда заняла Могилевщина. Это связано с тем, что в Могилевской области на протяжении многих месяцев самый низкий размер средней зарплаты и с тем, что в регионе относительно мало занятого населения.

Кроме того, Могилевская область вместе с Витебской замыкает рейтинг по темпам прироста зарплатных фондов. На Могилевщине начисленный фонд зарплат за 2021 год в номинале вырос на 11%, на Витебщине – на 11,5%. С поправкой на потребительскую инфляцию это прибавка всего на 1,4% и 1,8% соответственно.

Таким образом, в 2021 году отрыв зарплатных фондов у «бедных» территорий относительно остальных не только не сократился, но и увеличился. Это значит, что в стране усилилось зарплатное расслоение.

Около 28% зарплатного фонда на флагманах обеспечила промышленность – 12,8 млрд BYN за 2021 год. В розничной торговле фонд зарплат составил 2,820 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте – 2,091 млрд BYN, в ИТ-секторе – 3,806 млрд BYN, в госуправлении – 1,331 млрд BYN, в образовании – 4,313 млрд BYN, в здравоохранении – 4,075 млрд BYN.

У флагманов стройсектора начисленный фонд зарплат составил 2,432 млрд BYN. При этом зарплатный фонд в отрасли даже в номинале сократился к 2020 году – на 2,2%.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!

2022-02-03


Новости по теме: