Курсы валют Нацбанка РБ
04 июл05 июл
1 USD 2,9631 2,9631 0,0000
1 EUR 3,5008 3,5008 0,0000
100 RUB 3,7743 3,7743 0,0000
10 PLN 8,2549 8,2549 0,0000
10 CNY 4,1231 4,1231 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
04 июл05 июл
USD 78,7831 78,8354 +0,0523
EUR 93,1277 93,0103 −0,1174
BYN 26,5630 26,5806 +0,0176
PLN 21,8012 21,8332 +0,0320
CNY 10,9852 10,9947 +0,0095

все курсы валют

Наниматели уволили более 508 тысяч белорусов

Статорганы отчитались о движении кадров на крупных и средних предприятиях. В 2021 году с флагманов ушли десятки тысяч человек.

За 8 месяцев наниматели флагманских компаний уволили 508,7 тыс. человек. За это же время были приняты на работу 447,1 тыс. Таким образом, на чистой основе отток кадров с главных предприятий страны составил 61,6 тыс. работников.

Сравните: в январе—августе 2020 года кадровый отток на нетто-основе достиг 42,5 тыс. человек. Выходит, что по сравнению с прошлым годом уменьшение занятости на флагманах усилилось.

Какие могут быть причины для оттока кадров с крупных и средних предприятий?

Во-первых, это выход людей на пенсию. Сейчас массово становится пенсионерами многочисленное поколение рожденных в 1950–1960-ых гг., а на рынок труда заходит малочисленное поколение 1990–2000-ых.

Во-вторых, переток кадров может происходить в мелкий и микробизнес. Эти компании дают отчетность по занятым лишь раз в году. Поэтому в оперативных сводках кадровые движения у них не видны.

В-третьих, постоянно есть трудовая миграция за пределы Беларуси. Из соседних стран только в Украине средняя зарплата официально ниже, чем в РБ. Логично, что люди увольняются и едут за длинным рублем.

Интенсификацию оттока кадров с флагманов показывает и относительный индикатор — коэффициент замещения. Коэффициент замещения отражает, сколько людей в среднем было принято на каждых 100 уволенных. Если коэффициент меньше 100, то есть чистый отток кадров, если больше — приток.

По итогам 8 месяцев 2021-го коэффициент замещения по флагманам составил 87,9%. Годом ранее он был равен 91,4%.

В 2021 году худшие показатели имеют флагманы Минска с коэффициентом замещения кадров 86%. В областях коэффициенты варьировали от 86,6% по Витебской до 89,8% по Гомельской. По всей стране происходит чистый отток кадров с крупных и средних предприятий.

На валовой основе с флагманов Минска уволились 123,1 тыс. человек, Брестской области — 66 тыс., Витебской — 57,7 тыс., Гомельской — 68,3 тыс., Гродненской — 57,6 тыс., Минской — 82,2 тыс., Могилевской — 53,9 тыс.

В промышленности коэффициент замещения за 8 месяцев составил 90%, в строительстве — 81,4%, в ритейле — 88,6%, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 76,4%, в образовании — 73,9%, в здравоохранении — 92,9%, в HoReCa (гостиницы и рестораны) — 95%.

2021-09-30