Сколько реально получают типичные белорусы

Средняя зарплата — далеко не лучший показатель для замеров доходов в какой-либо отрасли. Гораздо удобнее ориентироваться на альтернативные индикаторы.

Средняя зарплата — это зарплата, полученная после деления фонда зарплат всех работников на среднее за период количество персонала. Так как у всех разные зарплаты, то большее влияние на средний уровень оказывают люди с высокими доходами.

Из-за искажающего эффекта неравенства по доходам большинство работников практически никогда не дотягивается до средней зарплаты в той или иной отрасли экономики. Беларусь не является исключением из этого правила.

Дважды в год власти измеряют распределение работников по размеру зарплат. Ноябрьское обследование крупных и средних предприятий показало, что при средней зарплате по стране в 1 301 BYN около 54,3% работников была начислена зарплата до 1 000 BYN.

Иными словами, абсолютное большинство не видит среднюю зарплату даже в расчетных документах. Кроме того, зарплата всегда дается по начислению — до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в ФСЗН (1%) и профсоюзных взносов. Поэтому число людей, у которых «получка» ниже начисленной средней, еще больше.

Обыватели склонны сравнивать свою зарплату «на руки» со средней по Белстату. Конечно, такое сравнение полностью некорректно, но можно провести и его, чтобы понять логику рядовых белорусов.

Начисленная зарплата в 1 500 BYN — это примерно 1 300 BYN после налогов. В ноябре 2020 года начисленной зарплаты 1 500 BYN (она же получка 1 300 BYN) не смогли достичь 80,2% работников предприятий-флагманов.

В Брестской области таких было 86,3%, в Витебской — 86,4%, в Гомельской — 82,9%, в Гродненской — 85,3%, в Минской — 79,7%, в Могилевской — 87,4%, в Минске — 65,6%. Думаем, теперь понятно, откуда берется вал возмущения в соцсетях, когда чиновники сообщают о средней зарплате в стране.

Малые и микропредприятия отчитываются по зарплатам раз в год. По обобщенной статистике видно, что зарплаты на них как правило ниже, чем на крупных и средних. Если брать все организации Беларуси, то получка в 1 300 BYN на руки может быть недоступна до 85–90% занятых.

Что тут говорить, если во всех областях начисленные зарплаты ниже 1 000 BYN отмечены у абсолютного большинства работников. В Брестской области это 60%, в Витебской — 63,6%, в Гомельской — 60,1%, в Гродненской — 60,8%, в Минской — 52,9%, в Могилевской — 62,5%.

Только в Минске работников с начисленной зарплатой до 1 000 BYN меньше, чем работников с зарплатой выше 1 000 BYN — 35,9% против 64,1%. Поэтому в столице и медианная зарплата больше тысячи — 1 205 BYN.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!