Каких бюджетников собирается уволить правительство Беларуси?

Премьер-министр Сергей Румас анонсировал кадровую чистку в рядах бюджетных организаций. Кого может ждать незавидная участь — попасть под сокращение?

О грядущих сокращениях в бюджетной сфере премьер заговорил на заседании Совета министров 28 августа. Румас дал поручение Минфину проанализировать, что происходит в казенном секторе, и тут же добавил, что «вместе будем заниматься оптимизацией численности».

Кадровую оптимизацию премьер-министр увязал с необходимостью поднять зарплаты бюджетников до 80% от средней зарплаты по экономике. По данным Белстата, в июле 2018 года средняя зарплата в бюджетных организациях составила 741 BYN, или 76,1% от зарплаты по экономике в целом. Как видно, бюджетникам еще есть куда догонять остальных.

За 7 месяцев 2018 года начисленный фонд заработной платы по Беларуси сложился на уровне 18 млрд BYN. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года фонд зарплаты вырос на 17,2%.

В Беларуси в бюджетную сферу обычно зачисляют занятых в образовании, науке, здравоохранении и соцработников. Особняком стоит сфера госуправления, куда относятся чиновники и руководители госпредприятий.

За январь—июль 2018 года фонд зарплаты учителей страны превысил 507,3 млн BYN и вырос к 2017 году на 14,3%. У профессорско-преподавательского состава те же показатели составили 142,8 млн BYN и +14,8%, у врачей — 314,7 млн BYN и +15,1%, у среднего медперсонала — 507,2 млн BYN и +17,2%, у соцработников — 129,6 млн BYN и +21,6%.

Быстрее прочих росли зарплаты у соцработников, что объясняется их низкой величиной. В январе—июле 2018 года средняя зарплата в этой сфере составила лишь 533,8 BYN.

А что с численностью персонала?

Среднесписочное количество учителей за 7 месяцев 2018 года составило 94,9 тыс. человек (минус 1,2% к 2017 году), преподавателей не в школах — 18,1 тыс. человек (минус 3,5%), врачей — 39,9 тыс. человек (+0,8%), среднего медперсонала — 101,5 тыс. человек (+1%), соцработников — 34,7 млн BYN (минус 0,6%).

Везде, кроме здравоохранения с его кадровым голодом, наблюдалось падение численности работающих. Может быть, правительство желает закрутить гайки потуже и разогнать больший процент занятых, чем тот, который естественным путем утекает из бюджетной сферы?

Если рассматривать отдельно прием и увольнение работников в бюджетной сфере, то окажется, что в здравоохранении на место каждых 100 уволенных пришло 81,6 принятых, в образовании — 75,9, в социальном обслуживании — 106,6.

Для сравнения: в сфере госуправления коэффициент замещения уволенных принятыми за 7 месяцев составил 101,4%, а отдельно за июль — вообще 136,8%. Чиновники возвращались на ранее насиженные места. Да и фонд зарплаты в 2018 году у госуправленцев подскочил на приличные 33,6% — до 601,6 млн BYN.

Интересно, что глава государства перед оптимизацией чиновников в 2017 году обращал особое внимание на необходимость роста их доходов только за счет увольнения излишних работников, без раздувания фонда зарплаты. По статистике понятно, что требование было лихо проигнорировано. Так что еще вопрос, кого и в какой мере стоит дожимать в плане сокращения кадрового состава.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!