Айтишники потянулись в Беларусь
Переток людей из цифровой отрасли захлебнулся. Компьютерщики открывают вакансии в синеокой.
В цифровом секторе подбили кадровые итоги квартала. За
За 1 квартал наниматели в организациях информации и связи* с персоналом 16+ человек приняли на работу 3,3 тыс. человек, а уволили 3,4 тыс. (в 1 квартале 2023 года — 2,8 и 5,3 тыс.)
Соотношение принятых и уволенных в январе—марте составило 95,7% (в январе—марте 2023 года — 52,3%). Основные объемы принятых и уволенных в цифровом секторе образуют айтишники.
Изменение тренда в цифровом секторе улучшило показатели Минска, где были зарегистрированы самые крупные компании. По итогам 3 месяцев организации столицы приняли на работу 32,9 тыс. человек, а уволили 32,5 тыс. На чистой основе приток кадров в город составил 0,4 тыс. человек.
Соотношение принятых и уволенных работников в Минске за январь—март составило 101,4% (в среднем по экономике — 97,0%).
За январь—март организации промышленности приняли на работу 33,1 тыс. человек, а уволили 32,2 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,9 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников промышленности в январе—марте составило 102,9%.
По итогам 3 месяцев организации розничной торговли приняли на работу 18,0 тыс. человек, а уволили 20,8 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 2,8 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников ритейла в январе—марте сложилось на уровне 86,3%.
За 1 квартал организации строительства приняли на работу 8,9 тыс. человек, а уволили 9,2 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,3 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе—марте составило 96,9%.
По итогам января—марта организации здравоохранения приняли на работу 7,3 тыс. человек, а уволили 8,3 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 1,0 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных медиков в январе—марте составило 88,3%.
В январе—марте организации образования приняли на работу 13,4 тыс. человек, а уволили 13,5 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,1 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников образования за январь—март составило 99,1%.
По итогам 1 квартала организации сферы гостеприимства приняли на работу 3,9 тыс. человек, а уволили 3,1 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 0,8 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников HoReCa в январе—марте составило 124,4%.
К сведению: ежемесячно о показателях рынка труда в статорганы дают сводки юрлица со средней численностью работающих 16+ человек всех форм собственности (кроме малых организаций без ведомственной подчиненности, КФХ, некоммерческих организаций — юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек, потребкооперативов (за минусом союзов потребобществ и потребобществ), общественных и религиозных организаций и объединений, товариществ собственников).
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!